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陕北矿业中能煤田公司纪委打造监督执纪的“金钟罩”
发布时间:2021-03-17     作者:王惠武 张健 李倩   点击量:1870   分享到:

2021年中能煤田公司纪委立足企业实际,聚焦监督执纪问责主责主业,坚守结果监督定位,严密部署公司纪检监察干部队伍能力提升建设工作,重点抓实纪检队伍纪法思维、程序意识、专业化能力和作风转变工作,下大气力 “把队伍建强、让干部过硬”。

“说白了,我们工作的中心就是紧盯‘责权利’部门和一把手,通过建立健全监督体系、加强警示教育、强化查处问责,推动责任链条逐级延伸、层层压实。”纪检监察室主任在对基层不定期检查时,对被监督对象如是说。

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把强化纪律规矩,纪在法前、纪严于法作为今年纪检监察开展工作的“金钟罩”,在中能煤田公司筹划出台《纪检监察工作要点》及其责任清单中被明确。将全面从严治党主体责任中的履责内容进一步细化为具体任务要求,按照结果为导向,倒排全年工作监督落实质量,以表格化、清单化、重点教育为抓手督促“责权利”部门和其部门负责人落实落细。

前不久,中能煤田公司纪委成员按“四不两直”工作法,对重点领域、关键环节、风险岗位深化正风肃纪,督促落实主体责任和第一责任人责任等情况进行了专项检查。明确要求,领导班子成员发挥带头落实执行表率,形成上行下效的氛围。纪委督办的事要日清日结、日清日高,现场提出整改定人、定时、定成效。

 “为什么中国能打赢脱贫攻坚这场仗,就是中国共产党把群众的利益放在首位,敢于壮士断腕……”在该公司纪委组织的廉政教育影片观看现场,一位基层党员面对影片《护航脱贫攻坚》有感而发。

抓住关键环节、围绕重点领域等执纪问责重点,该公司纪委及时调整工作思路制定了“三转”和“6+2”工作实施方案,全年工作一张表,明确工作目标、内容,坚持常态化、制度化、清单化为抓手,转职能、转方式、转作风。聚焦主责主业,为“五责”协同机制有效衔接奠定基础。

精心打造警示教育“套餐”。通过书法、漫画、反腐倡廉稿件征集等活动,制作宣传警示阵地。精心挑选行业领域警示教育片,通过党委中心组、调度会、晨会等形式,用身边事警示身边人,督促党建联系点领导和各单位负责人以及“责权利”部门相关党员干部从本职工作出发,结合典型案例讲授廉政党课,不达效果决不收兵。

执纪“剑”指担当作为。今年,该公司纪委将上至一级标准化矿井建设下至干部入井带班、乃至各种会议精神宣贯落实都纳入到监督范畴,紧盯集团巡查问题整改,绿色矿山、清洁示范矿井建设推进成效,严查管理人员入井记录与活动轨迹以及现场发现问题、解决问题的痕迹管理,确保管理干部现场盯、防、解决三到位,对表态多落实少的责任人穷源溯本,进行严肃问责执纪。

“要让纪检工作运行在阳光下,队伍建设要作风过硬高效运转,创新工作思路敢于动真格,执纪促管确保矿井综合管理上台阶。”纪委书记围绕服务矿井生产经营提高纪律保障这样要求道。(王惠武 张健 李倩)